"…Cuando hay máquinas interpuestas, sea base de datos o software de selección, es distinto. De hecho las máquinas no se llevan bien con el reclutador ni con el candidato. La selección siempre es un asunto entre personas. El primer interesado en que tu CV se adapte a la oferta es el consultor. Le va en ello sus objetivos y su bonus. Pero la base de datos no puede reescribir tu CV. Tú sí puedes. Porque resulta que el software de selección no selecciona como debería. Rechaza al presidente de la empresa. Deja fuera a casi todos los mejores. Hay movimientos para crear una asociación de víctimas de Taleo, el software que habréis sufrido los que aspiráis a trabajar en multinacionales, martiriza en la entrada de datos y se los traga, no los criba. Víctimas son todos, los candidatos, los reclutadores eliminados y los supervivientes, a los que entorpece. Taleo y sus hermanos están convirtiendo la búsqueda de trabajo en una gimkhana para sortear el software y llegar directamente al gestor del proceso que, no lo descartes, igual te espera con los brazos abiertos…"