January 7, 2013
"…We need red blood cells to live (the same way a business needs profits to live), but the purpose of life is more than to make red blood cells (the same way the purpose of business is more than simply to generate profits)…"

— Ed Freeman, Filósofo y Profesor de Administración de Empresas Darden School (Universidad Virginia, EE.UU.)

(Source: dronte.es)

12:16am  |   URL: http://tmblr.co/ZVoASxb8r0iX
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December 27, 2012
"

…Los gestores actuales están tan cómodos siendo tan sólo responsables ante las cuentas de resultados que están perdiendo la histórica oportunidad de implantar políticas identitarias en el seno de sus corporaciones. Porque esto último conllevaría ser responsables de su gente.

No me entiendan mal, el lenguaje ha cambiado, es cierto. A la actividad de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización la llamamos recursos humanos pero la práctica habitual sigue siendo indistinguible de el encargado que se acerca cada mañana a recoger jornaleros en muchas partes del mundo. Miren infojobs o cualquier plataforma al uso…

"

— Javi Jiménez, fundador Instituto Storge.

(Source: dronte.es)

9:30pm  |   URL: http://tmblr.co/ZVoASxaJ2dTz
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December 18, 2012
"…When visitors come to our office, one of the first things they notice is how quiet it is. Naturally, one of the first questions they ask is “how do you keep it so quiet?”
My answer is “library rules.”
Everyone knows how to behave in a library. You keep quiet or whisper. You respect people’s personal space. You don’t interrupt people who are reading or working, learning or studying. And if you need to have a full-volume conversation, you hit a private room.
So if you want to keep things quiet at the office, treat it like a library. It works surprisingly well…"

—

Jason Fried, co-fundador 37Signals.

Gracias Javi.

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December 17, 2012
Profundas divergencias en la economía de los EE.UU.: Salarios totales [azul] Vs beneficios empresariales [rojo] como % del PIB (1940-2012). — De postre: macedonia de salarios

Profundas divergencias en la economía de los EE.UU.: Salarios totales [azul] Vs beneficios empresariales [rojo] como % del PIB (1940-2012).

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De postre: macedonia de salarios

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December 5, 2012
Esta semana The Economist le ha dedicado la portada, el reportaje principal (al que enlaza el mapa al estilo de los Siete Reinos de la “Canción de fuego y hielo”, más conocido por “Juego de Tronos” para algunos) y un editorial breve a la batalla empresarial por el dominio en Internet. Una historia de las luces y sombras de ciertos modelos de negocio en los que se han basado los 4 gigantes (Amazon, Apple, Facebook y Google) y, en menor medida, el destronado rey (Microsoft) para conquistar sus posiciones actuales, sin olvidar lo que está por venir en el juego de tronos de la tecnología. Coincide en el tiempo este artículo con las discusiones que están teniendo lugar sobre la gobernanza de la red de redes estos días en Dubai. Por tanto, momento clave al que se enfrenta Internet para definir su futuro más próximo, tanto en el ámbito de su regulación como el de la competencia empresarial.  — De postre: macedonia de Internet

Esta semana The Economist le ha dedicado la portada, el reportaje principal (al que enlaza el mapa al estilo de los Siete Reinos de la “Canción de fuego y hielo”, más conocido por “Juego de Tronos” para algunos) y un editorial breve a la batalla empresarial por el dominio en Internet. Una historia de las luces y sombras de ciertos modelos de negocio en los que se han basado los 4 gigantes (Amazon, Apple, Facebook y Google) y, en menor medida, el destronado rey (Microsoft) para conquistar sus posiciones actuales, sin olvidar lo que está por venir en el juego de tronos de la tecnología.

Coincide en el tiempo este artículo con las discusiones que están teniendo lugar sobre la gobernanza de la red de redes estos días en Dubai.

Por tanto, momento clave al que se enfrenta Internet para definir su futuro más próximo, tanto en el ámbito de su regulación como el de la competencia empresarial. 

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De postre: macedonia de Internet

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October 31, 2012
El trabajo perfecto, según la encuesta de Hogan Assessments sobre un universo de 1.000 trabajadores en EE.UU. — De postre: macedonia de trabajo

El trabajo perfecto, según la encuesta de Hogan Assessments sobre un universo de 1.000 trabajadores en EE.UU.

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De postre: macedonia de trabajo

(Source: ere.net)

9:11pm  |   URL: http://tmblr.co/ZVoASxWLHBG3
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July 31, 2012
"…Formality is like a virus that infects the productive tissue of an organization. The symptoms are stiffness, stuffiness, and inflexibility – its origin never with those who do but with those that don’t. […] Formality is more than a dress code, of course. It infects how people talk, write, and interact. It eats through all the edges and the individuality, leaving only the square behind. In other words, it’s all about posture, not productivity…"

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David Heinemeier Hansson. Creador de Ruby on Rails, partner en 37Signals y piloto.

Gracias Javi.

(Source: 37signals.com)

10:49pm  |   URL: http://tmblr.co/ZVoASxQUjn_i
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July 20, 2012
"…Social networking companies are not technology companies as much as they are community companies…"

— Alexis Madrigal, Senior editor en The Atlantic.

(Source: The Atlantic)

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July 15, 2012
Así nace un marrón. Gracias Javi.

Así nace un marrón.

Gracias Javi.

10:42am  |   URL: http://tmblr.co/ZVoASxPOGzEW
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June 15, 2012
Mapa del poder, influencia y conectividad a nivel global de países, ciudades y organizaciones (públicas y privadas). — De postre: macedonia de Globalización.

Mapa del poder, influencia y conectividad a nivel global de países, ciudades y organizaciones (públicas y privadas).

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De postre: macedonia de Globalización.

(Source: smarterplanet)

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