— José Alcántara, Co-fundador Cartograf.
(Source: versvs.net)
— José Alcántara, Co-fundador Cartograf.
(Source: versvs.net)
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Bianka Hajdu, Co-fundadora Cartograf.
Vía: Erasmas.
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Clay Johnson, co-fundador Blue State Digital.
Vía: enpalabras.com
(Source: aceprensa.com)
Vía: 1982:
‘Network’ by Michael Rigley.
Information technology has become a ubiquitous presence. By visualizing the processes that underlie our interactions with this technology we can trace what happens to the information we feed into the network.
En este interesante vídeo de Fabio Gandour, científico jefe de IBM Research Brasil, se expone la teoría de cómo en un mundo con un patente exceso de información (aunque recientes estudios del MIT ponen precisamente el límite al crecimiento de la información en la capacidad del cerebro humano para absorberla), su consumo sin control puede suponer problemas para el cerebro humano.
Para evitar los posibles efectos adversos de la ingesta de información propone actuar en dos planos diferentes:
- Educación
- Tecnología
Por el lado de la educación, la sugerencia es limitar el acceso de los niños a la tecnología en la escuela y en casa. Algo que al parecer ya hacen en el sitio que menos te esperas: Silicon Valley.
En un reciente artículo del NYT se hablaba sobre una escuela radicada en el centro mundial de las compañías tecnológicas, donde los ejecutivos de las principales empresas del sector llevan a sus hijos, que siguen el método de enseñanza Waldorf, basado en el aprendizaje a través de tareas manuales para potenciar al máximo la creatividad.
Por el otro lado, la tecnología es una de las señas de identidad de la “Sociedad de la Información”, pero no será con menos tecnología como se resuelva el problema del exceso de información. La solución pasa aplicar más tecnología al análisis de información para ser capaces de filtrar mejor el ruido de la señal.
Fuente: JesusEncinar.com
Sobre este punto, también me ha parecido muy interesante la noticia que saltó la semana pasada sobre el objetivo de acabar con el e-mail en Atos, una de las mayores empresas de servicios de IT del mundo. Quitando el sesgo que pueda tener la noticia como campaña de marketing, hay alguna reflexión interesante tras esa idea.
Sin duda, el e-mail es una de las herramientas que más problemas de gestión de la información plantea en una empresa, y como afirma Thierry Breton, el impulsor de la idea:
“The deluge of information will be one of the most important problems a company will have to face (in the future). It is time to think differently.”
Por lo tanto, esa nueva especie en la que nos hemos convertido según Gandour, los “informívoros”, tendrá que ser capaz de adaptarse a un medio (empresarial) caracterizado por la hiperinformación, donde aquellos que gracias a su habilidad natural (o adquirida mediante un nuevo modelo educativo) para discriminar entre señal y ruido (y ayudados en cierta medida por nuevas herramientas tecnológicas) serán los nuevos triunfadores.
(Source: emergentfutures)
Ya he tratado en otras entradas las grandes posibilidades que ofrece Facebook para los reclutadores y su potencial enorme para ser una plataforma de captación de talento en cuanto se lo propongan (¿dejando marginados a los servicios que han surgido bajo su techo?: BranchOut, BeKnow…).
En el link que adjunto hay interesante reflexión de la gente del blog McCormick y Asociados sobre las bondades del nuevo y polémico Timeline de Facebook.
¿Será el Google Jobs que vaticinamos aquí la respuesta de los de Mountain View, qué movimiento hará LinkedIn?. Para mí son los dos grandes interrogantes a resolver en esa “Guerra de Identidades”.
— Douglas Rushkoff, Teórico de los Medios.
(Source: rushkoff.com)
El futuro no es cosa de las tendencias, es cosa nuestra, de cada uno y de cada organización, de...
As a country’s GDP per capita increases, how do internet penetration rates...
Joi Ito of MIT Media Lab:
Ito: There are nine or so principles to work in a world like this:
1. Resilience instead of...
#yorkville #manhattan #nyc about 2 miles away from my home #nytvoyage #repost from @nycbaton (at Yorkville)
Each company on this list has done something over the past year that will strengthen its hold on a...

Infografía de Mary Ellen Tibby que retrata los factores predominantes de las personas exitosas y de aquellas que no lo...