Gracias al blog Versvs he llegado al gráfico publicado en Read Write Web donde queda meridianamente claro que el acceso a los contenidos ofrecidos por los medios de comunicación en internet se hace vía navegador web en detrimento de las app nativas para las diferentes plataformas.
Sé que nada (o muy poco) tienen que ver el negocio de los contenidos en Internet, de donde sacaba este gráfico, con el de las aplicaciones web de reclutamiento, que analizaba en este post hace unos meses, aunque ambas comparten el medio y la herramienta: Internet y la Web.
Volviendo otra vez al negocio de la selección y el reclutamiento, según pasa el tiempo menos valor les encuentro a las app nativas. Hace poco, un proveedor nos mostraba sus últimos progresos en materia de desarrollo de aplicaciones móviles y su encaje se me hacía difícil por varios de los motivos que comenta Versvs:
Considerando el creciente coste derivado de la fragmentación de plataformas, a la hora de tomar una decisión en condiciones de escasez presupuestaria sobre si lo que interesa es un diseño para móvil o una aplicación específica hay que considerar antes de medir el retorno en términos puramente marketinianos cuál es la inversión inicial, cuál es mi público y qué les ofrece la web que no les da la aplicación nativa que la hace preferida.
No quiero decir que las app nativas no sean una solución válida para ciertos proyectos, sobre todos aquellos muy centrados en temas de employer branding o donde la interacción con el candidato sea elevada por diferentes motivos (portales de empleo o empresas de selección) pero para mí, donde hay que trabajar realmente, es en la experiencia de usuario que ofrecen las aplicaciones web cuando se accede a ellas a través de dispositivos móviles.
