Parece que 2012 será el año de las plataformas móviles en el mundo de la gestión del talento y el reclutamiento. Por lo tanto, muchas empresas se verán a lo largo del próximo año ante la disyuntiva de afrontar una de las decisiones claves a la hora de definir su estrategia para cubrir su presencia en plataformas móviles:
¿App móvil Vs Portal móvil?
Fuente: zabisco.com
En la anterior infografía se pueden ver claramente las diferencias entre ambos conceptos y las ventajas e incovenientes que presenta cada uno de ellos. Pero si queremos profundizar sobre estos desde el punto de vista de la industria del reclutamiento y la selección os recomiendo un par de artículos que ha publicado una de las empresas más reconocidas del sector del desarrollo de app móviles para reclutamiento, Alltopbananas.com, a través de su blog sobre noticias del sector del reclutamiento móvil, Morecnews.com.
Si tu intención es crear una app móvil debes tener en cuenta los siguientes aspectos básicos:
- Funcionalidad: probablemente no tendrás una segunda oportunidad con los usuarios, evalúa bien los requerimientos técnicos de tu app (modo off-line, tiempos de respuesta de carga de imágenes reducidos) para no crear frustración al utilizarla.
- Diseño: las pantallas de los smartphones han crecido de tamaño, pero siguen siendo una pequeña fracción comparada con un PC. Mantén el diseño limpio, simple y que permita identificar tu marca.
- Experiencia del usuario (UX): ¿qué buscan realmente tus usuarios?, crea una aplicación que cubra sus necesidades más básicas tras hacer un estudio de mercado. Es mejor tratar el proyecto por fases para ir añadiendo más funcionalidades en función de nuevas demandas.
- Visibilidad: el desarrollo de una app no asegura su uso espontáneo, tendrás que hacer un plan de marketing en paralelo. Nunca lo olvides.
Si por el contrario tu idea es optimizar tu sitio Web para tener un Portal móvil los puntos claves a tener en cuenta son:
- Enfocar los objetivos:identifica el núcleo de tu actividad y enfoca tus esfuerzos a ofrecer esas funcionalidades de la mejor manera posible.
- No limitar tu audiencia de usuarios: evita el uso de tecnologías que limiten tus posibles usuarios; por ejemplo: Flash no es soportado por los productos Apple. ¿Quieres que un usuario de Iphone o de Ipad no puede usar tu Portal?.
- Usabilidad y UX por encima de las funcionalidades: un portal móvil también tiene sus limitaciones, es imprescindible encontrar el equilibrio entre funcionalidades y usabilidad.
No hay fórmula mágica, el éxito pasa por elegir la estrategia más adecuada a cada empresa e identificar con precisión las necesidades reales de los usuarios para convertir a las plataformas móviles en una herramienta más a la hora de captar talento.
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